Über uns
Unser Mandant ist ein führender Anbieter für hochskalierbare Business-Technologie im deutschen Finanzsektor. Das Unternehmen agiert als zentraler operativer Partner für eine Vielzahl namhafter Institute und verbindet die Sicherheit eines großen Konzernverbundes mit einer progressiven Digitalstrategie. Hier gestalten Sie die Modernisierung großvolumiger Plattformprozesse in einem Umfeld, das technologische Innovation und regulatorische Stabilität auf höchstem Niveau vereint.
Aufgaben
Plattformstabilität: Sicherstellung des reibungslosen Betriebs einer hochverfügbaren Microservice-Landschaft in einer hybriden Cloud- und Kubernetes-Umgebung (AWS)
Incident Management: Eigenständige Analyse und Behebung technischer Störungen als zentrale Anlaufstelle im Second-Level-Support sowie Koordination mit externen Dienstleistern
Monitoring & Alerting: Konzeption und Überwachung der Systemlandschaft mittels moderner Tools wie dem Prometheus Stack, Grafana und Kibana zur proaktiven Fehlervermeidung
Release-Koordination: Verantwortung für die Durchführung und Begleitung von Deployments und Releases der geschäftskritischen Anwendungen in der Produktions- und Testumgebung
Betriebsautomatisierung: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Betriebsabläufe und Deployment-Prozesse zur Steigerung von Effizienz und Zuverlässigkeit der Services
Profil
Kubernetes-Expertise: Zwingend erforderliche, praxiserprobte Kenntnisse im Betrieb und in der Verwaltung von containerisierten Anwendungen mit Kubernetes
Monitoring-Kompetenz: Fundierte Erfahrung im Umgang mit Monitoring-Lösungen wie Kibana, Grafana und dem Prometheus Stack sowie idealerweise Kenntnisse mit Kafka
SRE-Mindset: Mehrjährige Berufserfahrung als Site Reliability Engineer oder DevOps-Spezialist im technischen Applikationsbetrieb einer komplexen Hybrid-Cloud-Systemlandschaft
Kommunikationsstärke: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) für die Abstimmung mit Fachbereichen sowie gute Englischkenntnisse für die teaminterne Zusammenarbeit
Wir bieten
Flexibles Arbeitsmodell: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, überwiegend mobil zu arbeiten, schaffen eine ideale Work-Life-Balance
Zusatzleistungen: Ein umfassendes Paket an Sozial- und Zusatzleistungen, inklusive betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und Zuschüssen zur Mobilität
Entwicklungsperspektiven: Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen sowie Zugang zu umfangreichen E-Learning-Plattformen in einem stabilen Unternehmensumfeld