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Über IT und SAP hinaus
Dieselbe Methodik. Auch außerhalb der Kernfelder.
Unsere Auswahl hängt nicht grundsätzlich an IT-Keywords. Predictive Active Sourcing, die Stolzberger-Scorecard und Cultural Fit übertragen sich nahezu identisch auf kritische Vakanzen außerhalb von IT und SAP — auf Anfrage, mit derselben diagnostischen Qualität.
Wie das zustande kam
Dies ist kein zweites Kernversprechen, das wir ausgerufen haben. Mandanten, deren technische Rollen wir bereits besetzt hatten, haben uns darum gebeten, auch andere kritische Vakanzen zu übernehmenn. Wir haben zugesagt und dort geliefert, wo die Methodik übertragbar ist.
Auszug unserer fachübergreifenden Referenzen
Kritische Rollen außerhalb der IT
Herausforderung, Vorgehen und Ergebnis. Die Vorgehensweise war in allen Fällen nahezu identisch mit unserem IT-Ansatz.
Aus Diskretionsgründen verzichten wir auf die Nennung unserer Mandanten. Klarnamen-Referenzen stellen wir selbstverständlich gezielt zur Verfügung. Mehr zur Methodik unter Unser Ansatz.
Eine Vakanz außerhalb der Kernfelder?
Wir geben Ihnen eine ehrliche Einschätzung, ob unsere Methodik auf Ihre Rolle übertragbar ist.
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