Über uns
Das Unternehmen entwickelt innovative und nachhaltige Softwarelösungen für einen etablierten Player im Gesundheitssektor in Europa. Von derzeit 600 angestellten IT-Mitarbeitern werden jegliche Projekt- und Anwendungsbetreuungen sowie mehrere Rechenzentren betrieben. Durch die fachübergreifende Zusammenarbeit der Mitarbeiter und die zügige Reaktion auf neue Trends im Healthcare-Umfeld, wird immer eine bestmögliche Versorgung gewährleistet.
Aufgaben
Anwendersupport: Eigenverantwortliche Bearbeitung und Lösung von Störungen im 1st- und 2nd-Level-Support direkt bei den Anwendern vor Ort
Systemadministration: Verwaltung von Benutzerkonten sowie deren Berechtigungen im Active Directory und Pflege des internen Ticketsystems
Hardware-Management: Betreuung des gesamten Lebenszyklus der IT-Hardware, von der Beschaffung über die Konfiguration bis hin zur Durchführung von Reparaturen
Software-Betreuung: Installation, Konfiguration und Wartung der eingesetzten Softwarelösungen auf den Client-Systemen zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
Schnittstellenfunktion: Enge Kooperation mit angrenzenden Fachabteilungen zur Gewährleistung der optimalen Integration und Funktionalität der IT-Infrastruktur
Profil
Berufliche Qualifikation: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld (z.B. als Fachinformatiker für Systemintegration) oder eine vergleichbare, durch Berufspraxis erworbene Qualifikation
Fachkenntnisse: Fundierte Erfahrung in der Administration von Client-Hardware und -Software sowie sicherer Umgang mit Ticketsystemen und Active Directory
Mobilität: Zwingend erforderlicher Führerschein der Klasse B für die Betreuung der verschiedenen Unternehmensstandorte in der Region
Persönliche Stärken: Ausgeprägte Serviceorientierung gepaart mit Kommunikationsgeschick und einer selbstständigen, lösungsorientierten Arbeitsweise
Wir bieten
Rahmenbedingungen: Ein attraktives Gehaltspaket in einem dynamischen Marktumfeld, ergänzt durch flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsfindungsprozesse bei unserem Kunden
Zusatzleistungen: Ein umfassendes Paket an Vergünstigungen, das von einer privaten Zusatzversicherung über Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken bis hin zu geförderten Sportprogrammen reicht
Work-Life-Balance & Entwicklung: 30 Tage Jahresurlaub und ein Zuschuss zum Deutschlandticket sowie gezielte Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung