Kernregionen
IT- und SAP-Besetzung in den deutschen Kernmärkten
Region Berlin / Brandenburg
IT-Personalberatung für Berlin und Brandenburg
Stolzberger besetzt in Berlin und Brandenburg Healthcare- und Klinik-IT, Cybersecurity (SOC, IAM, DFIR), kritische Infrastruktur sowie Public- und Konzern-IT. Linux-, Netzwerk- und System-Engineer-Profile gehören zum Kern unserer Expertise.
Zur Region →Hauptsitz Stuttgart
IT- und SAP-Personalberatung für den Großraum Stuttgart
Als Personalberatung mit Hauptsitz in der Theodor-Heuss-Straße besetzt Stolzberger in Baden-Württemberg vor allem IT-Rollen im gehobenen B2B-Mittelstand, Automotive und Industrie sowie SAP-Inhouse und Cloud/Infra. Unsere DIN-33430-orientierte Scorecard, lokale Präsenz und bundesweite Direktansprache führte zu einer Probezeitbestehensquote von 95,33 % (Erhebung 01.01.2024–01.03.2026).
Zur Region →Region NRW
IT- und SAP-Personalberatung für Nordrhein-Westfalen
Stolzberger besetzt in NRW unter anderem Infrastruktur- und DevOps-Rollen, Retail- und Logistik-IT sowie SAP-Inhouse und -Führung. Unser Erfolg stützt sich auf ein regionales Netzwerk und unser natives Predictive Active Sourcing.
Zur Region →Region München / Bayern
IT-Personalberatung für den Großraum München
Im Großraum München und Südbayern besetzt Stolzberger unter anderem selektiv Senior-IT-Rollen — vor allem Engineering, Architektur und Tech-Leadership —, bei denen Gehaltskorridor, Stack und Cultural Fit gleichzeitig stimmen müssen.
Zur Region →Region Frankfurt & Rhein-Main
IT-Personalberatung für Frankfurt und Rhein-Main
Stolzberger besetzt im Rhein-Main-Gebiet — inklusive Wiesbaden und Darmstadt — vor allem aber nicht ausschließlich Enterprise- und Systemhaus-IT: System Engineer, Linux/DevOps, Netzwerk, Security, Cloud und Application Management.
Zur Region →
Nicht sicher, welche Region passt?
Schildern Sie uns die Vakanz — wir sagen Ihnen, wie wir sie bundesweit und regional angehen.
Gespräch vereinbaren