Habt ihr einen spezifischen Branchenfokus in Rhein-Main?

Nein. Allerdings haben wir in unserer Besetzungspraxis im Rhein-Main-Raum eine hohe Gewichtung auf Enterprise- und Systemhaus-IT (Infra, DevOps, Security, Applications). Regulierte und öffentliche IT ist ebenfalls ein wichtiges Teilcluster. Die Methodik ist übertragbar.

Deckt ihr auch Wiesbaden und Darmstadt ab?

Ja. Rhein-Main behandeln wir als zusammenhängenden Markt: Frankfurt, Wiesbaden und Darmstadt inklusive Pendel- und Hybridmodellen, mit derselben übetragbaren Methodik wie bundesweit.

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Region Frankfurt & Rhein-Main

IT-Personalberatung für Frankfurt und Rhein-Main

Stolzberger besetzt im Rhein-Main-Gebiet — inklusive Wiesbaden und Darmstadt — vor allem aber nicht ausschließlich Enterprise- und Systemhaus-IT: System Engineer, Linux/DevOps, Netzwerk, Security, Cloud und Application Management.

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Markthighlights

Systemhaus- und Enterprise-IT im Rhein-Main-Raum

Viele Mandate entstehen im Umfeld großer IT-Dienstleister und Corporate Hubs zwischen Frankfurt, Wiesbaden und Darmstadt. Wir prüfen Stack-Tiefe und Lieferfähigkeit in hybriden Betriebslandschaften — Governance und Compliance dort, wo der Sektor es verlangt.

Raum: Rhein-Main; Frankfurt, Wiesbaden, Darmstadt
Fokus: Enterprise · Infra · Security; Systemhaus- und Konzern-nahe Profile
Probezeitbestehensquote: 95,33 %; bundesweit (01.01.2024–01.03.2026)

Besetzungsfelder

Fokus-Profile im Raum Frankfurt & Rhein-Main

System Engineer (Linux, Windows, Virtualisierung)
DevOps / Cloud Engineer
Netzwerk & Security
Application / Atlassian / M365
SAP in Enterprise-Umfeldern (selektiv)
IT-Projektleitung & Architektur

Vertiefung nach Disziplin: Executive, Infrastruktur, Software, SAP, Data & AI.

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Projektreferenzen

Mandate mit regionalem Bezug

Herausforderung: Für die strategische Migration von Production-Workloads zu AWS sowie den parallelen Aufbau einer Azure-Entra-ID-Infrastruktur suchte der Mandant dringend Verstärkung. Durch die hohe Auslastung im bestehenden Team waren Junior-Profile ausgeschlossen, da Kapazitäten für Einarbeitungen fehlten. Die Herausforderung lag im äußerst spezifischen Anforderungsprofil: Es wurde ein nachgewiesener Senior-Experte in Infrastructure as Code (Terraform) und komplexen AWS-Netzwerktopologien (VPC, Transit Gateway) verlangt, der zudem KI-Services (AWS Bedrock), Kubernetes (EKS) und regulatorische Governance-Vorgaben (BaFin, ISMS) beherrscht. Neben C1-Deutschkenntnissen und der Bereitschaft zu Hybridarbeit (40 % Präsenz) stellte auch das festgesteckte Gehaltsbudget eine Hürde im umkämpften Markt dar.
Vorgehen: Im Rahmen eines tiefgehenden Kick-off-Gesprächs mit Fachbereich und HR schärften wir das Anforderungsprofil präzise nach. Mittels Predictive Active Sourcing und gezieltem Headhunting sprachen wir Experten im AWS- und Multi-Cloud-Umfeld mit Fokus auf regulierte Branchen an. In der Vorselektion prüften wir akribisch, ob echte Produktionserfahrung mit komplexen Cross-Account-Security-Strukturen vorlag (Ausschluss reiner Homelab- oder Anwendungsbetrieb-Erfahrung). Parallel evaluierten wir die Bereitschaft zur Mitgestaltung agiler Kultur und zur Teilnahme an rotierenden Rufbereitschaften.
Ergebnis: In kürzester Zeit konnten dem Mandanten passgenaue Zielprofile übermittelt werden. Der fokussierte Pre-Screening-Prozess ermöglichte eine nahtlose Übergabe im Kunden-Bewerbermanagementsystem und eine effiziente Durchführung des Interviewprozesses. Die Schlüsselposition des Senior Cloud Engineers konnte punktgenau besetzt werden, wodurch die Migrations-Roadmap und die kontinuierliche AWS-Plattformentwicklung nachhaltig abgesichert wurden.

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Aus Diskretionsgründen verzichten wir auf die Nennung unserer Mandanten. Klarnamen-Referenzen stellen wir auf Anfrage selbstverständlich zur Verfügung.

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Häufige Fragen

Fragen zur Besetzung in Frankfurt am Main

Habt ihr einen spezifischen Branchenfokus in Rhein-Main?: Nein. Allerdings haben wir in unserer Besetzungspraxis im Rhein-Main-Raum eine hohe Gewichtung auf Enterprise- und Systemhaus-IT (Infra, DevOps, Security, Applications). Regulierte und öffentliche IT ist ebenfalls ein wichtiges Teilcluster. Die Methodik ist übertragbar.
Deckt ihr auch Wiesbaden und Darmstadt ab?: Ja. Rhein-Main behandeln wir als zusammenhängenden Markt: Frankfurt, Wiesbaden und Darmstadt inklusive Pendel- und Hybridmodellen, mit derselben übetragbaren Methodik wie bundesweit.

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