Über uns
Aufgaben
Systembetrieb: Verantwortung für den reibungslosen und leistungsstarken Betrieb der gesamten On-Premise IT-Landschaft, mit einem Fokus auf Netzwerk-, Server- und Storage-Systeme
Infrastruktur-Management: Administration, kontinuierliche Überwachung und strategische Weiterentwicklung der virtuellen Serverumgebungen (VMware, Proxmox) sowie der Netzwerkarchitektur, inklusive der Erstellung von technischer Dokumentation und Notfallplänen
Projektumsetzung: Aktive Mitwirkung bei der Konzeption, Planung und Implementierung von innovativen IT-Projekten im Infrastrukturbereich in enger Zusammenarbeit mit dem Team
Beschaffungsmanagement: Definition technischer Spezifikationen und Koordination des gesamten Beschaffungsprozesses für neue Hard- und Software in Abstimmung mit den internen Fachbereichen
Dienstleistersteuerung: Koordination und Organisation der Zusammenarbeit mit externen Service-Partnern, insbesondere bei der Planung und Durchführung von Wartungsarbeiten
Profil
Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, beispielsweise als Fachinformatiker für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch einschlägige Berufserfahrung
Hardware-Expertise: Fundierte Kenntnisse im Design von Server- und Storage-Lösungen sowie in der Netzwerkadministration und Datensicherheit, idealerweise mit praktischer Erfahrung in Umgebungen von Herstellern wie Aruba Networks und HPE (z.B. Synergy, Nimble Storage, Proliant)
Software-Stack: Sicherer Umgang mit Virtualisierungsplattformen wie Proxmox und VMware vSphere, Container-Technologien (LXC, Docker), Backup-Konzepten sowie Server-Betriebssystemen (Linux und MS Windows)
Persönlichkeit & Know-how: Ausgeprägte Teamfähigkeit und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit guten Kenntnissen in Basisdiensten wie DNS, Active Directory, Firewall-Management und DHCP
Wir bieten
Sicherheit & Vergütung: Ein krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz bei einem renommierten Arbeitgeber mit einer attraktiven Vergütung, die sich an einem Tarifvertrag orientiert
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
Zusatzleistungen & Kultur: Ein umfassendes Paket aus betrieblicher Altersvorsorge, gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten, Corporate Benefits und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen