Über uns
Unser Mandant ist ein marktführender, spezialisierter IT-Dienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Als 100-prozentige Tochtergesellschaft starker Gesellschafter aus der Versicherungsbranche gewährleistet das Unternehmen den stabilen IT-Betrieb und die digitale Weiterentwicklung für mehrere Millionen Versichertendaten.
Das Leistungsspektrum umfasst den Betrieb eigener Hochsicherheits-Rechenzentren, umfassendes Telekommunikationsmanagement sowie die Entwicklung innovativer Softwarelösungen. Mit mehreren Standorten im südwestdeutschen Raum und Frankfurt bietet unser Kunde die Sicherheit des öffentlichen Sektors kombiniert mit der Agilität eines modernen IT-Service-Providers.
Aufgaben
Strategische Architekturentwicklung: Konzeption und kontinuierliche Optimierung der Enterprise- und Cloud-Architektur unseres Kunden (fokussiert auf M365/Azure, hybrid) zur Schaffung zukunftsfähiger IT-Landschaften
Governance & Standardisierung: Etablierung und Überwachung von Architekturprinzipien, Richtlinien und Zielbildern zur Sicherstellung von Konsistenz und Qualität im gesamten Unternehmen
Projektberatung & Review: Aktive Begleitung von IT-Projekten durch die Bewertung von Architekturentscheidungen und die fundierte Beratung bei Sourcing- sowie Make-or-Buy-Analysen
Kommunikation & Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit diversen Ansprechpartnern und Fachbereichen, um deren Anforderungen zu analysieren und komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln
Architekturplanung & Dokumentation: Eigenverantwortliche Erstellung und Pflege von Bebauungsplänen sowie umfassenden Architekturübersichten zur Gewährleistung von Transparenz und als Entscheidungsgrundlage
Profil
Akademischer Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevantem IT-Schwerpunkt
Praxiserfahrung: Fundierte Berufserfahrung in der Gestaltung von IT- oder Lösungsarchitekturen, idealerweise im Umfeld von hybriden Cloud-Plattformen und Enterprise-Systemen
Methodische Kompetenz: Sicherer Umgang mit gängigen Architekturframeworks wie TOGAF oder vergleichbaren Methoden sowie eine ausgeprägt analytische und strukturierte Denkweise
Persönlichkeit & Sprache: Ausgeprägte Kommunikationsstärke zur Vermittlung komplexer technischer Inhalte an unterschiedliche Zielgruppen sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C1-Niveau oder höher
Wir bieten
Flexibles Arbeitsumfeld: Eine herausragende Work-Life-Balance durch eine großzügige Home-Office-Regelung (60 %), Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und 30 Urlaubstage
Attraktives Vergütungspaket: Eine überdurchschnittliche, tariflich gesicherte Vergütung, die ein 13. Monatsgehalt, zusätzliches Urlaubsgeld sowie eine solide betriebliche Altersvorsorge umfasst
Umfangreiche Zusatzleistungen: Zahlreiche Corporate Benefits wie Zuschüsse zum Deutschlandticket, die Möglichkeit zum Dienstfahrrad-Leasing sowie individuell zugeschnittene Fort- und Weiterbildungsangebote