Über uns
Unser Mandant ist ein marktführender Systempartner im Bereich Health- & Nutrition-Solutions mit einem jährlichen Gruppenumsatz von über 850 Mio. Euro. Das forschungsorientierte Familienunternehmen entwickelt hochspezialisierte Versorgungskonzepte für den Gesundheitssektor sowie Bildungseinrichtungen und betreibt eine der modernsten automatisierten Frische-Logistiken in Westfalen. Mit rund 3.200 Mitarbeitenden am Hauptstandort kombiniert das Haus tiefgreifende Expertise in der Lebensmitteltechnologie mit wegweisenden digitalen Bestell- und Distributionssystemen.
Aufgaben
Ganzheitliche Entwicklung: Konzeption, Umsetzung und Optimierung anspruchsvoller Entwicklungsaufträge im SAP-Umfeld mittels ABAP und ABAP-OO
Zukunftsweisende Projekte: Aktive Mitgestaltung bei der bevorstehenden Transformation der Systemlandschaft unseres Kunden auf SAP S/4HANA
Qualitätssicherung & Optimierung: Durchführung von Performance-Analysen, Erstellung technischer Dokumentationen und Sicherstellung höchster Code-Qualität
Kollaborative Lösungsfindung: Enge Zusammenarbeit im agilen Team mit anderen SAP-Spezialisten zur Erarbeitung passgenauer Lösungen
Applikationsbetreuung: Technische Verantwortung für bestehende SAP-Anwendungen sowie kompetenter Ansprechpartner für die internen Fachbereiche
Profil
SAP-Entwicklungsexpertise: Profunde, mehrjährige Programmiererfahrung in ABAP sowie ABAP-OO ist zwingend erforderlich; keine reinen Prozesskenntnisse
Moderne SAP-Kenntnisse: Idealerweise Erfahrung in der Schnittstellen- und Formularentwicklung sowie erste Berührungspunkte mit SAP S/4HANA
Analytisches Denkvermögen: Ausgeprägte konzeptionelle Stärke zur Überführung komplexer fachlicher Anforderungen in tragfähige technische Lösungen
Kommunikationsstärke: Souveräne Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die Kommunikation im Projektalltag und zur Dokumentationserstellung
Wir bieten
Attraktives Vergütungspaket: Ein überdurchschnittliches Gehalt inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ergänzt durch vermögenswirksame Leistungen sowie bAV
Flexible Arbeitskultur: Ein hybrides Arbeitsmodell mit hoher Home-Office-Quote, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Workation
Zusätzliche Annehmlichkeiten: Mehr als 30 Urlaubstage pro Jahr, modernes technisches Equipment sowie die Option auf ein Job-Rad Leasing