Über uns
Suchen Sie nach einer Schlüsselposition in der IT, die wirklich etwas bewegt? Unser Klient, ein führendes Technologieunternehmen, ist das digitale Herzstück einer renommierten Organisation im Gesundheitswesen und sichert den reibungslosen Betrieb für tausende von Anwendern in Bayern, Sachsen und Thüringen. Hier haben Sie die Chance, in einem Team von über 700 Expert*innen innovative Lösungen zu entwickeln und maßgeblich zum Erfolg beizutragen, während Sie gleichzeitig von einer stabilen und zukunftsorientierten Umgebung profitieren. Lassen Sie uns darüber sprechen, wie Ihre Expertise hier optimal eingesetzt werden kann.
Aufgaben
Applikationsmanagement: Verantwortung für die Bereitstellung, Wartung und das Update von unternehmenskritischen Anwendungen in der Systemlandschaft
Fehleranalyse: Systematische Untersuchung und Behebung von Störungen innerhalb komplexer, containerisierter Umgebungen zur Sicherstellung der Systemstabilität
Prozessautomatisierung: Konzeption und Implementierung automatisierter Deployment-Prozesse sowie deren nahtlose Einbindung in bestehende CI/CD-Strukturen
Systemüberwachung: Ausbau und Konfiguration von Monitoring-Lösungen wie Dynatrace, Splunk oder Grafana zur proaktiven Fehlererkennung
Anforderungsmanagement: Aktive Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Aufnahme von Anforderungen und Entwicklung innovativer Lösungsansätze
Profil
Qualifikation: Eine erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung, ein relevantes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufspraxis
Container-Expertise: Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Kubernetes-Distributionen wie Red Hat OpenShift, inklusive Deployment-Strategien und Ressourcenmanagement
Troubleshooting-Erfahrung: Nachweisbare Routine in der Analyse und Behebung von Störungen in Kubernetes-Clustern (Netzwerk, Storage, Performance)
Systemkenntnisse: Solide Administrationsfähigkeiten im Linux-Umfeld, vorzugsweise mit Ubuntu und SUSE, sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
Wir bieten
Sicherheit & Vergütung: Ein unbefristeter Vertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber mit attraktiver tariflicher Bezahlung inklusive Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge
Flexibilität & Work-Life-Balance: Hoher mobiler Arbeitsanteil, flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit sowie über 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Lebensgestaltung
Entwicklung & Extras: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, moderne IT-Ausstattung, Zuschüsse zur Gesundheitsförderung sowie ein vergünstigtes Jobticket und Mitarbeiterrabatte