Über uns
Unser Kunde ist ein angesehener gemeinnütziger Klinikverbund in Berlin und steht für moderne Medizin, fast 150 Jahre Tradition und eine klare Ausrichtung auf das Wohl der Patienten. Mit einer breiten Palette an Einrichtungen bietet er ein Arbeitsumfeld, das Engagement und Teamgeist schätzt. Zudem wird eine hervorragende Work-Life-Balance gefördert, mit Gleitzeit, ohne Bereitschafts-, Nacht- oder Wochenenddienste, sowie der Möglichkeit, auf Wunsch bis zu 50 % der Arbeitszeit mobil (im Home Office) zu arbeiten. Aktuell suchen wir motivierte Fachkräfte, die Teil dieses starken Netzwerks werden möchten.
Aufgaben
Exchange Management: Eigenständige Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der hybriden Microsoft Exchange Landschaft bei unserem Kunden
Verzeichnisdienst-Administration: Verantwortung für die Pflege und Konzeption des Active Directory inklusive der dazugehörigen Gruppenrichtlinien (GPOs)
Serverbetrieb: Sicherstellung eines stabilen und performanten Betriebs der zentralen Windows Server-Infrastruktur und der dazugehörigen Kerndienste
IT-Sicherheit: Konzeption und Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien im Bereich E-Mail-Security sowie Identity and Access Management
Expertensupport: Analyse und nachhaltige Behebung komplexer Störungen im 3rd-Level-Support sowie die Identifikation von Problemursachen
Profil
Qualifikation: Abgeschlossene IT-Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker für Systemintegration, oder ein Studium mit einschlägiger Berufserfahrung
Kernkompetenzen: Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Microsoft Exchange sowie sicherer Umgang mit Active Directory und Windows Servern
Cloud-Affinität: Erste praktische Erfahrungen mit Cloud-Technologien, idealerweise im Microsoft Azure Umfeld (AZ-104 Zertifizierung ist ein starkes Plus)
Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Lernbereitschaft und Freude an der Einarbeitung in neue Microsoft-Technologien
Wir bieten
Moderne Ausstattung: Ein professionelles Arbeitsumfeld mit neuester Hard- und Software-Ausstattung zur optimalen Unterstützung Ihrer Aufgaben
Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und eine Kultur, die die fachliche Weiterentwicklung durch Zertifizierungen aktiv fördert und unterstützt
Work-Life-Balance: Attraktive Rahmenbedingungen durch flexible Arbeitszeiten und einen signifikanten Anteil an mobiler Arbeit