Über uns
Unser Kunde ist ein innovatives Traditionsunternehmen direkt in Berlin. 1.700 Beschäftigte arbeiten täglich am Betrieb und dem Ausbau spezieller Infrastruktur-Komponenten und stellen somit die Versorgung von 3,7 Millionen Berlinern sicher. Die IT-Abteilung umfasst derzeit 110 Mitarbeiter und soll nun weiter ausgebaut werden. Werden Sie Teil des innovationsgetriebenen und familiär geprägten Teams.
Aufgaben
Teamführung & Governance: Disziplinarische Leitung eines Expertenteams und strategische Verantwortung für die gesamte IT-Governance unseres Mandanten
Prozessoptimierung: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Implementierung von IT-Richtlinien, Prozessen und Standards nach ITIL und ISO 27001
IT-Controlling: Steuerung der IT-Budgets, Analyse relevanter Kennzahlen sowie Erstellung von entscheidungsrelevanten Reportings für das Management
Strategische Beschaffung: Planung des strategischen IT-Einkaufs inklusive Lizenz- und Vertragsmanagement in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
Stakeholder-Management: Beratung von Fachabteilungen und Führungskräften bei IT-relevanten Entscheidungen und strategischen Governance-Themen
Profil
Akademischer Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Qualifikation
Führungserfahrung: Nachweisbare, mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Leitung von IT-Teams in einem komplexen Unternehmensumfeld
Fachliche Expertise: Fundiertes Know-how in den Bereichen IT-Controlling, IT-Management und IT-Governance, idealerweise ergänzt durch ITIL-Kenntnisse
Persönlichkeit & Branchen-Know-how: Ein kooperativer Führungsstil mit ausgeprägter Kommunikationsstärke; Branchenkenntnisse aus dem Energiesektor sind ein willkommenes Plus
Wir bieten
Work-Life-Balance: Genießen Sie eine 37-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit
Vergütung & Entwicklung: Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehaltspaket in einem krisensicheren Unternehmen sowie auf individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsperspektiven
Attraktive Zusatzleistungen: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, Jobrad-Leasing, Zuschüssen zum Firmenticket sowie diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung