Über uns
Das Unternehmen ist einer der führenden Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen in Berlin und der Region. Mit einem breiten Spektrum an medizinischen Fachbereichen und Einrichtungen bietet es eine umfassende und patientenorientierte Versorgung. Durch enge Kooperationen mit Universitäten und medizinischen Institutionen fördert es medizinische Forschung und Ausbildung. Mit über 20.000 Mitarbeitern und einer entsprechend umfangreichen IT Abteilung wird angestrebt, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen zu verbessern und ihnen eine exzellente medizinische Versorgung zu bieten.
Aufgaben
Teamleitung & Entwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung des Applikationsteams sowie die strategische Personal- und Ressourcenplanung
Lösungsmanagement: Konzeption, Einführung und Optimierung innovativer Applikationslösungen für das klinische Umfeld unseres Kunden
Projektsteuerung: Eigenverantwortliche Leitung von IT-Projekten unter Einbeziehung relevanter interner Abteilungen und externer Dienstleister
Systembetreuung: Sicherstellung des reibungslosen Betriebs und Customizing von Fachsystemen, z.B. für RIS, Spracherkennung, Sonographie und Kardiologie
Anwendungsberatung: Kompetente Beratung der Fachbereiche hinsichtlich der Funktionalitäten, Prozessoptimierungen und Potenziale der Systemlandschaft
Profil
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der (Medizin-)Informatik, einer Naturwissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit starkem IT-Bezug
Praxiserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Einführung und Betreuung klinischer Anwendungssysteme sowie nachweisliche Erfolge im Projektmanagement
Fachwissen: Fundierte Kenntnisse klinischer Arbeitsabläufe sowie ein guter Marktüberblick über gängige Softwarelösungen im Gesundheitswesen
Technologieverständnis: Erfahrung in der Integration von Medizingeräten sowie vorteilhafterweise Kenntnisse von IT-Standards wie FHIR oder HL7
Wir bieten
Vergütung & Vorsorge: Ein attraktives Gehaltspaket, ergänzt durch eine solide betriebliche Altersversorgung und weitere Vorsorgemöglichkeiten
Zusatzleistungen: Angebote zur Förderung der Work-Life-Balance wie beispielsweise Fahrradleasing und flexible Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Umfeld & Perspektive: Eine strukturierte Einarbeitung bei einem renommierten Arbeitgeber sowie Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Kollegen