Über uns
Ein Stuttgarter Familienunternehmen mit internationalem Touch. Seit der Gründung Mitte des 19. Jahrhunderts hat sich die Firma zum Weltmarktführer in ihrem Segment entwickelt. Knapp 5000 Mitarbeiter arbeiten täglich daran, die Marktposition weiter zu festigen und das Unternehmen mit innovativen Produkten in den Bereichen Maschinenbau, Automatisierung und Robotik in eine erfolgreiche Zukunft zu führen. Dabei bilden die etablierten Werte, die seit der Gründung nach innen und außen gelebt werden, die Basis. Lassen Sie sich von der familiäre Arbeitsatmosphäre, dem innovative Geist und der hohe Mitarbeiterorientierung überzeugen.
Aufgaben
Systemoptimierung: Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung der SAP FI/CO Systemlandschaft
Prozessgestaltung: Aktive Mitwirkung an nationalen und internationalen Rollout- sowie Upgrade-Projekten innerhalb des SAP-Umfelds
Formularmanagement: Konzeptionelle Weiterentwicklung und technische Betreuung des Formularwesens, beispielsweise für Korrespondenzen und das Mahnwesen im Finanzbereich
Wissenstransfer: Erstellung von Prozessdokumentationen sowie die Durchführung von Anwenderschulungen zur Unterstützung der Fachabteilungen
Partnermanagement: Koordination der Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern und Sicherstellung einer reibungslosen Kooperation
Profil
SAP-Expertise: Fundierte Kenntnisse der Geschäftsprozesse in den SAP-Modulen FI und CO, idealerweise mit praktischer Erfahrung im Customizing
Berufserfahrung: Mehrjährige relevante Praxiserfahrung in der SAP FI/CO-Beratung oder -Betreuung, einschließlich Mitwirkung an SAP-Projekten
Kommunikationsfähigkeit: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie eine ausgeprägte Teamorientierung für die Zusammenarbeit mit internationalen und bereichsübergreifenden Teams
Wir bieten
Unternehmenskultur: Ein etablierter Global Player mit den Werten eines Familienunternehmens, der flache Hierarchien und Raum für eigene Gestaltungsideen bietet
Work-Life-Balance: Hohe Flexibilität durch mobiles Arbeiten (3 Tage / Woche) und anpassungsfähige Arbeitszeitmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
Zusatzleistungen: Ein attraktives Paket aus individueller Personalentwicklung, diversen Sozialleistungen, Gesundheitsangeboten und Zuschüssen zur Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeitenden