Über uns
Ein moderner Modeanbieter positioniert sich als attraktiver Arbeitgeber mit einem starken Fokus auf nachhaltige und verantwortungsvolle Produktion. Er fördert ein Arbeitsumfeld, das soziale Verantwortung und Umweltbewusstsein integriert. Mitarbeitende profitieren von zahlreichen Vorteilen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsangebote. Das Unternehmen bietet individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßiges Feedback, um das berufliche Wachstum zu unterstützen. Flexible Arbeitszeiten und großzügige Urlaubsregelungen tragen dazu bei, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
Aufgaben
Schnittstellenfunktion: Agieren als zentraler Ansprechpartner für alle IT-gestützten Prozesse und Fragestellungen im Finanzwesen
Systembetreuung: Verantwortung für die plattformübergreifende Betreuung der Applikationslandschaft SAP FI und D365 für Finance
Projektarbeit: Analyse, Konzeption und Realisierung von IT-Projekten zur Optimierung der Finanzabläufe in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
Koordination: Steuerung externer Dienstleister für den Applikationssupport und die Weiterentwicklung sowie Management interner und externer Stakeholder
Innovationsmanagement: Beobachtung von Technologietrends und Bewertung neuer Lösungen zur strategischen Weiterentwicklung der IT-Finance-Roadmap
Profil
Modul- und Prozesskenntnisse: Tiefgehendes Verständnis für Finanzprozesse entweder mit SAP FI oder D365 Finance
Schnittstellenkompetenz: Nachweisliche Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Fachbereich Finanzen und IT, zum Beispiel als Business Analyst, Berater oder Key User
Analytische Fähigkeiten: Eine strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise und ein starkes analytisches Denkvermögen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
Kommunikationsstärke: Überzeugungskraft, Moderationsgeschick und eine klare Kommunikation zur erfolgreichen Abstimmung und Dienstleistersteuerung
Wir bieten
Sicherheit & Entwicklung: Ein unbefristeter Vertrag bei einem langjährig erfolgreichen Unternehmen sowie ein großes Budget für Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexibilität & Arbeitskultur: Profitieren Sie von einer modernen Arbeitsatmosphäre mit einem hohen Anteil an mobilem Arbeiten (bis zu 60 %) und 32 Urlaubstagen
Attraktive Zusatzleistungen: Ein umfangreiches Paket aus Gesundheitsangeboten wie Jobbike-Leasing, betrieblicher Altersvorsorge und zahlreichen Mitarbeiterrabatten (Corporate Benefits)