Über uns
Unser Mandant ist ein krisensicheres, international aufgestelltes Familienunternehmen im großflächigen Konsumgüter-Einzelhandel, das eine marktführende Position in Europa und den USA einnimmt. Mit einem globalen Netzwerk von knapp 5.000 Filialen und einem Team von über 50.000 Mitarbeitern generiert das Unternehmen einen jährlichen Umsatz im deutlich zweistelligen Milliardenbereich. Als Pionier im Bereich des hybriden Handels investiert das Haus massiv in die digitale Transformation seiner Prozesskette, um die Marktführerschaft nachhaltig zu festigen. Für Sie bedeutet dies die Arbeit in einem hochmodernen SAP-Ökosystem innerhalb einer Organisation, die trotz ihrer Größe Wert auf flache Hierarchien und soziale Verantwortung legt.
Aufgaben
Konzeption & Architektur: Entwurf technischer Konzepte und Architekturmodelle für SAP S/4HANA FI/CO
Prozessoptimierung: Analyse und Neugestaltung zentraler Geschäftsprozesse
Migrationsstrategie: Entwicklung und federführende Umsetzung von Migrationsszenarien für komplexe Systemlandschaften auf S/4HANA
Systemintegration: Sicherstellung der reibungslosen Anbindung von SAP S/4HANA an Drittsysteme und bestehende IT-Infrastruktur
Agiles Projektmanagement: Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams und Priorisierung von Anforderungen in einem agilen Projektumfeld
Profil
SAP-Fachwissen: Fundierte Modulkenntnisse in SAP S/4HANA FI/CO inklusive tiefgreifendem Prozess- und Customizing-Verständnis
Projekterfahrung: Nachweisliche Erfolge in der Begleitung oder Teilprojektleitung von komplexen SAP S/4HANA Implementierungs- und Migrationsprojekten
Methodenkompetenz: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse für die Stakeholder-Beratung
Persönliches Profil: Hohe Eigeninitiative und Innovationsgeist
Wir bieten
Flexibilität & Ausgleich: Ein attraktives Arbeitszeitmodell mit Optionen für mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten
Entwicklung & Perspektive: Umfassende Weiterbildungsangebote durch Seminare und Schulungen sowie gezielte Förderung der persönlichen Karriereentwicklung
Zusatzleistungen & Kultur: Vielfältige Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Firmenevents und attraktive Mitarbeiterrabatte