Über uns
Ein Stuttgarter Familienunternehmen mit internationalem Touch. Seit der Gründung Mitte des 19. Jahrhunderts hat sich die Firma zum Weltmarktführer in ihrem Segment entwickelt. Knapp 5000 Mitarbeiter arbeiten täglich daran, die Marktposition weiter zu festigen und das Unternehmen mit innovativen Produkten in den Bereichen Maschinenbau, Automatisierung und Robotik in eine erfolgreiche Zukunft zu führen. Dabei bilden die etablierten Werte, die seit der Gründung nach innen und außen gelebt werden, die Basis. Lassen Sie sich von der familiäre Arbeitsatmosphäre, dem innovative Geist und der hohe Mitarbeiterorientierung überzeugen.
Aufgaben
Projektleitung: Begleitung und teilweise Leitung von SAP-Projekten wie Upgrades oder internationalen Rollouts in enger Teamabstimmung - mit Schwerpunk auf SAP MM
Anforderungsanalyse: Aufnahme, Analyse und Umsetzung von Fachbereichsanforderungen sowie die Steuerung von Change Requests im SAP MM Kontext
Prozessgestaltung: Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der globalen Geschäftsprozesse im SAP MM in Abstimmung mit den Fachabteilungen
Support & Betrieb: Sicherstellung des reibungslosen Betriebs durch 2nd- und 3rd-Level-Support sowie die Analyse und Behebung von Systemfehlern
Wissensmanagement: Durchführung von Anwenderschulungen sowie die Erstellung und Pflege von System- und Prozessdokumentationen
Profil
SAP-Expertise: Fundierte Prozess- und Customizing-Kenntnisse in SAP MM sowie dessen Integration in angrenzende Module wie QM, SD, FI oder PP
Berufsprofil: Mehrjährige Praxiserfahrung in der SAP-Beratung oder einer vergleichbaren Rolle, idealerweise mit Erfahrung in der Teilprojektleitung
Technische Skills: Kenntnisse in der Schnittstellenintegration sowie grundlegende ABAP-Kenntnisse zur Durchführung von Debugging-Analysen sind von Vorteil
Persönlichkeit & Sprachen: Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten, eine teamorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
Wir bieten
Unternehmenskultur: Ein wertschätzendes und dynamisches Arbeitsumfeld bei einem international agierenden Technologieführer mit flachen Hierarchien und Gestaltungsspielraum
Rahmen und Flexibilität: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernzeit, mit Home-Office (3 Tage / Woche) ; Bis zu 36 Tagen Urlaub ; Attraktives Gehalt: 12 fixe Monatsgehälter + kleiner variabler Anteil
Zusatzleistungen: Ein umfassendes Paket an Benefits, wie z.B. ein modernes Betriebsrestaurant, Zuschüsse zur Mobilität sowie diverse Gesundheits- und Beratungsangebote