Über uns
Das Unternehmen ist ein erstklassiger Beratungs- und Begutachtungsdienst der gesetzlichen Krankenversicherung und sozialen Pflegeversicherung im Münsterland. Mit Leidenschaft setzen sich dort seit über 30 Jahren rund 1000 Mitarbeiter deutschlandweit für eine gute und gerechte gesundheitliche Versorgung ein.
Aufgaben
Sicherheitsarchitektur: Ganzheitliche Verantwortung für die Konzeption und Gewährleistung der IT-Sicherheit über die gesamte System- und Infrastrukturlandschaft des Unternehmens
Cyber Defense: Aktives Monitoring der Systemumgebung zur Identifikation und Analyse von Sicherheitsvorfällen mithilfe spezialisierter Security-Tools
Technologie-Management: Administration und Optimierung der etablierten Security-Infrastruktur, insbesondere der Fortinet-Produktfamilie (z.B. Forti-Firewall, Forti-VPN) und Client-Security-Lösungen wie DriveLock
Schnittstellenkoordination: Souveräne Kommunikation mit internen Stakeholdern sowie professionelle Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister
Eigenverantwortung: Selbstständige Organisation und Priorisierung der eigenen Aufgaben sowie eigenständiges Zeitmanagement im Bereich der operativen IT-Sicherheit
Profil
Praxiserfahrung: Fundierte und mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von IT-Security-Lösungen, insbesondere nachweisbare Expertise mit der Fortinet-Produktlandschaft und Client-Management-Tools
Qualifikation: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z.B. als Fachinformatiker für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufspraxis
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse für eine reibungslose Kommunikation in einem professionellen Umfeld
Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, um technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln, gepaart mit einer hohen Teamorientierung und selbstständigen Arbeitsweise
Wir bieten
Attraktives Gesamtpaket: Ein wettbewerbsfähiges Vergütungsmodell inklusive eines vollen 13. Monatsgehalts sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
Zusatzleistungen & Sicherheit: Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie 30 Tage Jahresurlaub zur Förderung der Work-Life-Balance
Entwicklung & Kultur: Eine strukturierte Einarbeitung für einen optimalen Start, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie exklusive Mitarbeiterrabatte und ein bezuschusstes Jobticket