Über uns
Unser Kunde ist ein innovatives Traditionsunternehmen direkt in Berlin. 1.700 Beschäftigte arbeiten täglich am Betrieb und dem Ausbau spezieller Infrastruktur-Komponenten und stellen somit die Versorgung von 3,7 Millionen Berlinern sicher. Die IT-Abteilung umfasst derzeit 110 Mitarbeiter und soll nun weiter ausgebaut werden. Werden Sie Teil des innovationsgetriebenen und familiär geprägten Teams.
Aufgaben
OT-Betriebsführung: Gewährleistung des sicheren und stabilen Betriebs der OT-Services mit einem klaren Fokus auf Aspekte der Sicherheitstechnik
Lösungskonzeption: Analyse von Fachanforderungen und Erstellung passgenauer technischer Konzepte für die Integration neuer OT-Systeme und Schnittstellen
Prozessoptimierung: Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung technischer Standards sowie die Automatisierung von Integrations- und Betriebsabläufen
Stakeholder-Management: Koordination externer technischer Dienstleister, enge Zusammenarbeit in Projektteams und umfassende Dokumentation der Service-Landschaft
Team-Engagement: Teilnahme an der rotierenden Rufbereitschaft zur Sicherstellung der Systemverfügbarkeit sowie aktive Weitergabe von Fachwissen im Expertenteam
Profil
Akademischer Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, einer Ingenieurwissenschaft oder vergleichbares Studium
OT-Expertise: Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im technischen Umfeld von Operational Technology (OT), speziell in der Systemintegration und Anbindung
Technologie-Know-how: Umfassende Kenntnisse in der Erstellung technischer Lösungsdesigns, im Management komplexer Schnittstellen sowie mit aktuellen OT-/IT-Technologien
Methodische Kompetenz: Ausgeprägte Kommunikationsstärke gepaart mit Organisationstalent und nachweisbarer Erfahrung in der strukturierten Umsetzung technischer Projekte
Wir bieten
Flexibles Arbeitsumfeld: Eine herausragende Work-Life-Balance dank 37-Stunden-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen, 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Attraktives Gesamtpaket: Ein ansprechender Gehaltsrahmen von bis zu 115.000 € p.a., ergänzt durch maßgeschneiderte Weiterbildungen und klare Entwicklungsperspektiven
Zusatzleistungen & Onboarding: Ein persönlich begleitetes Einarbeitungsprogramm und bei Bedarf aktive Unterstützung beim Ankommen in der neuen Region