Über uns
Unser Kunde ist die spezialisierte IT-Tochtergesellschaft einer bundesweiten Organisation im Bereich Mobilität und Touristik mit rund 300 Mitarbeitenden. Das Unternehmen verantwortet dabei das gesamte IT-Spektrum – von der IT-Infrastruktur über zwei hochverfügbare Rechenzentren bis hin zu betriebswirtschaftlichen Anwendungen. Das engagierte IT-Team treibt die digitale Transformation kontinuierlich voran und setzt dabei auf höchste Qualitäts- und Sicherheitsstandards. Hier erwartet Sie ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum zur aktiven Mitgestaltung der digitalen Zukunft.
Aufgaben
Systementwicklung: Sie wirken maßgeblich an der Konzeption und Weiterentwicklung der komplexen Backend-Systemlandschaft unseres Kunden mit
Architektur-Gestaltung: Sie bringen sich proaktiv in die Gestaltung der Systemarchitektur sowie die Optimierung agiler Entwicklungsprozesse ein
Schnittstellenkoordination: Die Zusammenarbeit mit externen Technologiepartnern und Dienstleistern zur Integration neuer Lösungen wird von Ihnen gesteuert
Qualitätssicherung: Sie verantworten die Gewährleistung von Datensicherheit, Stabilität und Integrität auf den Backend-Systemen
Wissensmanagement: Die Erstellung und kontinuierliche Pflege von technischen System- und Prozessdokumentationen gehört zu Ihren Aufgaben
Profil
Qualifikation: Ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Kernkompetenzen: Tiefgreifende praktische Erfahrung in der Java-Entwicklung, insbesondere unter Verwendung des Spring Boot Frameworks
Technologie-Stack: Souveräner Umgang mit Cloud-Technologien wie Azure, Containerisierung mit Docker und Kubernetes sowie Datenbanken wie Elasticsearch oder PostgreSQL
Methodik & Mindset: Fundiertes Wissen über Architekturmuster (z.B. MVC), ereignisgesteuerte Entwicklung, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Interesse an Kotlin oder Terraform
Wir bieten
Vergütung & Flexibilität: Ein attraktives Gehaltspaket mit 13,5 Monatsgehältern, 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten mit hohem Remote-Anteil
Mobilität & Extras: Wahlmöglichkeiten wie Dienstrad-Leasing, Übernahme des Deutschlandtickets sowie ein subventioniertes Sportangebot
Entwicklung & Kultur: Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld, das Raum für die Mitgestaltung der IT-Zukunft bietet