Über uns
Ein moderner Modeanbieter positioniert sich als attraktiver Arbeitgeber mit einem starken Fokus auf nachhaltige und verantwortungsvolle Produktion. Er fördert ein Arbeitsumfeld, das soziale Verantwortung und Umweltbewusstsein integriert. Mitarbeitende profitieren von zahlreichen Vorteilen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsangebote. Das Unternehmen bietet individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßiges Feedback, um das berufliche Wachstum zu unterstützen. Flexible Arbeitszeiten und großzügige Urlaubsregelungen tragen dazu bei, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
Aufgaben
Standortaufbau: Konzeption und Implementierung der gesamten IT-Infrastruktur für einen neuen, hochmodernen Logistikstandort unseres Kunden
Onsite-Support: Eigenständige Einrichtung, Wartung und Betreuung der Hardware, darunter MDE-Scanner, Drucker, PCs und Monitore
Prozessgestaltung: Aktive Mitwirkung bei der Optimierung und Definition lokaler IT-Prozesse als zentraler Ansprechpartner vor Ort
Systembetreuung: Analyse und Lösung von Störungen im Bereich der Lagerautomatisierung sowie Durchführung von Rollouts und Installationen
Koordination: Enge Abstimmung mit zentralen IT-Abteilungen zur Gewährleistung von Sicherheitsstandards und bei der Umsetzung von Konfigurationen
Profil
Qualifikation: Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/in) oder vergleichbare Berufserfahrung im Onsite-Support, idealerweise in der Logistik
Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MDE-Geräten und MDM-Lösungen sowie im Hardware-Troubleshooting und Netzwerk-Grundlagen
Arbeitsweise: Hohe Serviceorientierung gepaart mit einer selbstständigen, strukturierten Arbeitsweise und ausgeprägter Hands-on-Mentalität
Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse für die Kommunikation im internationalen Team-Umfeld
Wir bieten
Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem etablierten, wachsenden Unternehmen sowie ein strukturierter Onboarding-Prozess
Work-Life-Balance: Überdurchschnittliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Urlaubstage und weitere Freiheiten für eine ausgewogene Lebensgestaltung
Zusatzleistungen: Attraktive Mitarbeitervergünstigungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobbike-Leasing sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten