Über uns
Unser Kunde ist ein innovatives Traditionsunternehmen direkt in Berlin. 1.700 Beschäftigte arbeiten täglich am Betrieb und dem Ausbau spezieller Infrastruktur-Komponenten und stellen somit die Versorgung von 3,7 Millionen Berlinern sicher. Die IT-Abteilung umfasst derzeit 110 Mitarbeiter und soll nun weiter ausgebaut werden. Werden Sie Teil des innovationsgetriebenen und familiär geprägten Teams.
Aufgaben
Lösungsentwicklung: Sie konzipieren und realisieren maßgeschneiderte Geschäftsanwendungen sowie Automatisierungslösungen auf Basis der Microsoft Power Platform
Anforderungsanalyse: In enger Kollaboration mit den Fachbereichen analysieren Sie Prozesse und übersetzen fachliche Anforderungen in zukunftsfähige technische Konzepte
Systemintegration: Sie verantworten die nahtlose Anbindung von Datenbanken, Microsoft 365-Diensten und weiteren Fachanwendungen über APIs und automatisierte Datenflüsse
Stakeholder-Management: Als zentrale Schnittstelle koordinieren Sie Anforderungen, Fehlerbehebungen und Weiterentwicklungen zwischen internen Teams, Fachbereichen und externen Partnern
Lifecycle-Verantwortung: Sie begleiten den gesamten Lebenszyklus der Anwendungen – von der Konzeption über den Rollout bis hin zu Betrieb und Dokumentation
Profil
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse in der Microsoft Power Platform, insbesondere mit Power Automate und Power Apps, sowie ein gutes Verständnis für Softwareentwicklung und Datenstrukturen
Methodische Kompetenz: Eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zur Überführung von komplexen fachlichen Anforderungen in stabile digitale Lösungen
Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit diversen Stakeholdern sowie eine offene, proaktive Kommunikationsweise
Wir bieten
Attraktives Gesamtpaket: Eine attraktive Vergütung von bis zu 80.000€, flexible Arbeitszeitmodelle bei einer 37-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
Individuelle Förderung: Gezielte persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Schulungsangebote sowie ein umfassendes Programm zur Gesundheitsförderung
Moderne Arbeitskultur: Ein von Wertschätzung geprägtes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum für Eigeninitiative und einer offenen, direkten Kommunikationskultur