Über uns
Unser Kunde ist ein internationaler Player aus dem Healthcare-Sektor mit mehreren tausend Mitarbeitenden.
Das anhaltende, dynamische Wachstum unseres Kunden basiert unter anderem auf dem innovativen Geist der Mitarbeitenden und der damit verbundenen Monopolstellung im Markt. Werden auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte.
Aufgaben
Projektverantwortung: Mitarbeit bei der Planung, Steuerung und Begleitung der Einführung von MS Dynamics 365 F&O an verschiedenen Standorten
Systemoptimierung: Aktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Anpassung und Verbesserung der ERP-Systemlandschaft in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
Anwendungsbetreuung: Sicherstellung des reibungslosen Betriebs von D365 F&O sowie die Koordination mit internen Key-Usern und externen Partnern
Prozessgestaltung: Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen, insbesondere im Finanzbereich, und deren erfolgreiche Abbildung im ERP-System
Wissenstransfer: Konzeption und Durchführung von Anwenderschulungen sowie Bereitstellung von kompetentem Support für alle Nutzergruppen
Profil
Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-/ oder Finance-Bereich oder eine kaufmännische/buchhalterische Ausbildung mit hoher Finance-Affinität und relevanter Berufserfahrung
ERP-Expertise: Zumindest erste Erfahrung als ERP Consultant Microsoft Dynamics 365 F&O oder Microsoft Dynamics AX, sowie gute Kenntnisse in Finanz- und Controlling-Prozessen
Persönlichkeit: Ein kommunikativer Teamplayer mit ausgeprägter Serviceorientierung, Organisationstalent und grundsätzlicher Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen im Rahmen von Implementierungsprojekten
Kommunikation: Mindestens fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse zur Kommunikation mit Fachbereichen im Finance Kontext
Wir bieten
Unternehmenskultur: Ein sicheres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hohem Gestaltungsspielraum und einem kollegialen, wertschätzenden Team
Rahmenbedingungen: Profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung, flexiblen Arbeitsmodellen mit mobile working (3 Tage / Woche), 30 Tagen Urlaub und gezielten Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zusatzleistungen: Ein attraktives Gehaltspaket wird ergänzt durch vielfältige Angebote wie Firmenfitness (Wellpass), JobRad, Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, exklusive Mitarbeiterrabatte