Über uns
Das Unternehmen ist ein erstklassiger Beratungs- und Begutachtungsdienst der gesetzlichen Krankenversicherung und sozialen Pflegeversicherung im Raum Berlin und Brandenburg. Mit Leidenschaft setzen sich dort seit über 30 Jahren rund 900 Mitarbeiter für eine gute und gerechte gesundheitliche Versorgung ein.
Aufgaben
KI-Governance: Konzeption und Implementierung eines unternehmensweiten Compliance-Frameworks für Künstliche Intelligenz unter Berücksichtigung aktueller Regularien
Risikomanagement: Durchführung von Risikobewertungen sowie Datenschutz-Folgenabschätzungen und Ableitung praxisorientierter Maßnahmen zur Risikominimierung
Prozessoptimierung: Gestaltung und Prüfung von Compliance-Prozessen über den gesamten Lebenszyklus von KI-Anwendungen, inklusive des Vertragsmanagements mit Drittanbietern
Beratung & Training: Fachliche Beratung und Schulung von Projektteams sowie Führungskräften zu den Themen KI-Compliance, Datensicherheit und ethischer KI-Nutzung
Monitoring & Reporting: Überwachung rechtlicher Entwicklungen, Pflege des KI-Anwendungsregisters und Erstellung fundierter Entscheidungsvorlagen für das Management
Profil
Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Informationsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Datenschutzrecht (DSGVO), der EU-KI-Verordnung sowie idealerweise im Data Act und im Sozialdatenschutz
Praxiserfahrung: Nachweisbare Erfahrung im Aufbau von Governance- und Compliance-Systemen sowie in der Durchführung von Risikobewertungen und Datenschutz-Folgenabschätzungen
Kompetenzen: Ausgeprägtes technisches Verständnis für KI-Systeme, gepaart mit analytischem Denkvermögen, Kommunikationsstärke und einer lösungsorientierten Arbeitsweise
Wir bieten
Rahmenbedingungen: Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Gestaltungsfreiheit bei einem führenden Anbieter seiner Branche, flexiblen Arbeitsmodellen und langfristiger Perspektive
Vergütungspaket: Attraktive, tariflich geregelte Vergütung ergänzt um zahlreiche Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zum Deutschlandticket
Entwicklung & Freiraum: Individuelles Onboarding-Konzept, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie 33 Urlaubstage pro Jahr für eine ausgewogene Work-Life-Balance