Über uns
Unser Mandant ist ein international tätiges, inhabergeführtes Industrieunternehmen aus Nordrhein-Westfalen mit Fokus auf anspruchsvolle Metall- und Fertigungstechnik sowie zukunftsweisende Systemlösungen. Das traditionsreiche Familienunternehmen beschäftigt weltweit rund 4.500 Mitarbeitende und erwirtschaftet einen Jahresumsatz im gehobenen dreistelligen Millionenbereich. Mit hochmodernen Produktionsstandorten entwickelt die Gruppe innovatives Equipment für die Gebäudetechnik, die Energiebranche und diverse Hochleistungsanwendungen im Maschinenbau.
Aufgaben
Systembetrieb & Optimierung: Modulberatung und -betreuung im SAP EWM
Projektverantwortung: Übernahme der Logistikteilprojektleitung bei SAP-Implementierungen und Rollouts in den Modulen EWM und LE
Prozessgestaltung: Analyse, Konzeption und Optimierung der Geschäftsabläufe in der Logistik in enger Kooperation mit den Fachabteilungen
Wissensvermittlung: Durchführung von Anwenderschulungen für Logistik Key-User sowie die Erstellung und Pflege entsprechender Dokumentationen
Schnittstellenmanagement: Sicherstellung der Kommunikation zwischen internen Fachbereichen, der Projektleitung und externen Dienstleistungspartnern
Profil
SAP-Modulwissen: Fundierte Prozesskenntnisse in den Logistik in SAP, Erfahrung mit SAP entweder mit SAP EWM und/oder mit SAP LE
Projekterfahrung: Teilprojektleitung oder Koordination von SAP-Projekten im Logistikumfeld;
Persönliche Kompetenzen: Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke und einer ausgeprägten Lösungsorientierung
Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für die Arbeit in einem international geprägten Umfeld
Wir bieten
Vergütung & Vorsorge: Ein attraktives Gehaltspaket, das durch eine betriebliche Altersvorsorge sowie weitere finanzielle Zusatzleistungen ergänzt wird
Arbeitsumfeld & Flexibilität: Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie die Option auf mobiles Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance
Einstieg & Entwicklung: Ein strukturierter Onboarding-Prozess und maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme zur fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung