Der Gründungsgedanke
Der Gründungsgedanke hinter Stolzberger war 2018 denkbar simpel: in der qualifizierten Vermittlung von IT-Experten existierte in der Personalberatung ein spürbares Vakuum für echte Expertise in der IT. Die am Markt fehlende Leidenschaft für eben jene wundervolle IT-Welt und die damit verbundene Kaskade an Begleiterscheinungen fungierte als Katalysator. Der Bootvorgang von Stolzberger war eingeleitet.
Da unsere Gründer selbst aus der Technik kommen, lag der Fokus von Anfang an auf inhaltlicher Präzision. Stolzberger wurde gegründet, um die Brücke zwischen technischem Anspruch und passgenauer Rekrutierung zu schlagen.
Wer Spitzenkräfte für die digitale Welt finden möchte, muss intern dieselbe Innovationsfreude und Modernität leben. Wer digitale Welten versteht, muss vor allem verstanden haben, dass immer der Mensch hinter der Technologie der Schlüssel zum Erfolg ist.
Exzellente Beratung nach außen entsteht erst durch echten Zusammenhalt nach innen. Diese Philosophie dürfen Sie von uns in allen Facetten erwarten und sich darauf freuen.
Das Team hinter dem Erfolg
Über 20 Beraterinnen und Berater, Recruiterinnen und Recruiter, Entwicklerinnen und Entwickler mit IT-Hintergrund — und genau diese Menschen möchten wir Ihnen hier vorstellen. Regional verankert, bundesweit vernetzt, mit echter IT-DNA.
Arbeitsalltag
Büro, Begegnungen und das Miteinander bei uns. So sieht es hinter den Kulissen bei Stolzberger aus.
Dann geht's hier lang: Karriere bei uns
